بدأت Haier Biomedical أعمالها في مجال البحث والتطوير والإنتاج والمبيعات لمعدات التخزين المنخفض الحرارة الطبية الحيوية، وهي مزوّد خدمات حلول السيناريوهات الرقمية لعلوم الحياة والابتكار الطبي القائم على تحول إنترنت الأشياء. بهدف خلق أفضل تجربة للمستخدمين، تشمل أعمال الشركة الرئيسية مجالي علوم الحياة والابتكار الطبي، حيث تقدم لمجموعة واسعة من المستخدمين مثل المستشفيات، شركات الأدوية الحيوية، الجامعات والمؤسسات البحثية العلمية، مراكز مكافحة الأمراض والوقاية منها، محطات الدم، وغيرها، حلولًا متكاملة للسيناريوهات الرقمية تشمل المختبرات الذكية، المستشفيات الرقمية، الصحة العامة الذكية، وسيناريوهات استخدام الدم الذكي، مع مجموعة متنوعة من المنتجات والخدمات.

منذ تأسيسها في عام 2005، التزمت الشركة دائماً بالريادة التكنولوجية، ودفع الابتكار العلمي والتكنولوجي، وقيادة التغيير في الصناعة. منذ اختراق تقنية التبريد المنخفض الحرارة الطبية الحيوية وكسر احتكار الدول الأجنبية، حصلت الشركة على جائزة التقدم العلمي والتكنولوجي الوطنية الوحيدة في الصناعة، وقادت أو شاركت في صياغة 32 معياراً وطنياً وصناعياً وجماعياً ومواصفات فنية، مما دفع تطوير الصناعة المعياري.

في مواجهة التحديات والفرص في عصر الاقتصاد الرقمي، كانت الشركة الأولى في دمج تقنيات إنترنت الأشياء والأتمتة وغيرها من التقنيات الناشئة، وأطلقت بشكل مبتكر حلولًا متكاملة للسيناريوهات الرقمية الممثلة باستخدام الدم الذكي وتلقيح اللقاحات الذكي، وابتكرت حلولاً شاملة للسيناريوهات المحددة لأتمتة استخدام الأدوية داخل المستشفى والفحص الطبي الرقمي للصحة العامة، مما قاد تغيير الصناعة الطبية الحيوية؛ كما اخترقت تقنيات أساسية مثل زراعة الكائنات الحية الدقيقة، محاكاة البيئة، الطرد المركزي السريع التبريد، وتعديل سطح المواد البوليمرية العالية، واستمرت في ابتكار وتحديث حلول المختبرات الذكية وغيرها، مما وسع تخطيطها في مجالات علوم الحياة والابتكار الطبي.

حتى نهاية عام 2022، حصلت الشركة على 795 براءة اختراع ممنوحة، و114 حقوق تأليف ونشر برمجيات، و131 طلب براءة اختراع جديدة في ذلك العام، وحصلت على 24 جائزة علمية وتكنولوجية على مستوى المقاطعة فما فوق، مثل "جائزة التقدم العلمي والتكنولوجي الأولى في مقاطعة شاندونغ" و"جائزة التقدم العلمي والتكنولوجي الأولى من الجمعية الصينية لتعزيز العلوم والتكنولوجيا"، وتم اختيارها كـ"بطل وطني في التصنيع الفردي" و"المشروع النموذجي التجريبي الوطني لتطوير صناعة البيانات الضخمة"؛ في مسار علوم الحياة والابتكار الطبي، تحتل Haier Biomedical باستمرار قمة الابتكار العلمي والتكنولوجي، وقادت التطوير عالي الجودة للصناعة.

حالياً، تم تطبيق منتجات وحلول الشركة في أكثر من 130 دولة ومنطقة حول العالم. في السوق المحلية، تغطي الشركة عشرات الآلاف من المستخدمين النهائيين في قطاع الرعاية الصحية، بما في ذلك المستشفيات، شركات التكنولوجيا الحيوية، الجامعات والمؤسسات البحثية العلمية، مراكز مكافحة الأمراض والوقاية منها، محطات البلازما، ومؤسسات الكشف، بما في ذلك مستشفى جيش التحرير الشعبي الصيني العام (مستشفى 301)، مستشفى Ruijin في شنغهاي، وWuXi AppTec، جامعة فودان في شنغهاي، المركز الصيني لمكافحة الأمراض والوقاية منها، Hualan Biological، Hengrui Pharma، FOSUN PHARMA، وغيرها من المؤسسات الشهيرة؛ في الأسواق الخارجية، يتجاوز شبكة التوزيع الخارجي 700، ويتم تحسين تخطيط شبكة المبيعات الخارجية باستمرار، وقد أقامت تعاوناً مع أكثر من 40 منظمة دولية مثل منظمة الصحة العالمية (WHO)، وصندوق الأمم المتحدة للأطفال (UNICEF)، ومنظمة الميثاق العالمي للأمم المتحدة (UNGC)، كما أنشأت مراكز تجربة وتدريب في دبي، نيجيريا، سنغافورة، وغيرها.

منذ الإدراج، تصدر الشركة تقرير المسؤولية الاجتماعية سنوياً في موعده، وترتكز على رؤية المسؤولية الاجتماعية "احترام الحياة الذكي، مشاركة المستقبل"، وبنت نموذج مسؤولية اجتماعية يركز على "LIFE"، مع التركيز على أربعة مجالات أساسية: القيادة الابتكارية (Leadership)، النزاهة والفوز المشترك (Integrity)، مشاركة المستقبل (Future)، والنظام البيئي الأخضر (Ecosystem)، لرد الجميل للمجتمع بأفعال حقيقية.

تلتزم الشركة بتنويع أعضاء مجلس الإدارة لتقديم آراء مهنية من منظورات مختلفة، لدفع التطوير المستدام الجيد للشركة، وفي عام 2022، بلغت نسبة النساء في مجلس إدارة Haier Biomedical 36%؛ بالإضافة إلى ذلك، ملتزمة بفلسفة الجودة "احترام الحياة"، بنت Haier Biomedical نظام مراقبة جودة شامل يغطي عملية كاملة من البحث والتطوير، الشراء، التصنيع، والخدمات. تلتزم الشركة بفلسفة الإدارة "عدم التمييز، التنوع، فرص متساوية" ونمط إدارة "تكامل الموارد البشرية مع السوق"، وبنت نظاماً مفتوحاً ثلاثي الأبعاد لجذب المواهب، وفي عام 2022، جذبت الشركة 778 موهبة، مقدمة منصة ابتكار وريادة أعمال مليئة بالحيوية لكل موظف، وفي الخارج، تعمق التوطين، حيث تعتمد قواعد التشغيل الخارجية ومراكز التدريب التشغيل المحلي، وتوزيع المنتجات المحلية، التركيب، الصيانة، وخدمات ما بعد البيع كلها تعتمد التشغيل والصيانة المحلية، مما لا يرفع مهارات المعرفة للشعوب المحلية فحسب، بل يجلب فرص عمل جديدة بعض المناطق الأقل نمواً.

بنت الشركة مساراً لخفض انبعاثات الكربون يغطي دورة الحياة الكاملة بما في ذلك البناء الأخضر، التصميم الأخضر، الشراء الأخضر، التصنيع الأخضر، اللوجستيات الأخضر، والمكتب الأخضر، مستخدمة الابتكار التكنولوجي لتمكين ممارسات خفض انبعاثات الكربون، واستمرت في قيادة التحول الأخضر للصناعة. في عام 2022، بلغ إنتاج الكهرباء السنوي من معدات توليد الطاقة الكهروضوئية لدى Haier Biomedical 1.489 مليون كيلووات ساعة، أي ما يعادل خفض انبعاثات الكربون بمقدار 865.69 طن؛ ويمكن لمنتجات وحلول سلسلة ثلاجات اللقاحات الشمسية خفض انبعاثات الكربون سنوياً بمقدار 109500 طن، أي ما يعادل قدرة امتصاص الكربون لـ4500 مو من الغابات الناضجة.